Grundlagen für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement sind die gesetzlichen Regelungen für die drei Handlungsfelder
- Arbeitsschutz: Vermeidung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
- Betriebliches Eingliederungsmanagement: Überwindung von Arbeitsunfähigkeit, Vermeidung von Fehlzeiten und Reintegration von kranken Mitarbeitenden
- Betriebliche Gesundheitsförderung: Maßnahmen zur Gesundheitsförderung für die Mitarbeitenden