Das Landratsamt Nordsachsen ist ein attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber. Er bietet mit seinen ländlichen Regionen und einer guten Verkehrsanbindung hervorragende Lebens- und Arbeitsbedingungen. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen unseren Beschäftigten Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Durch Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements möchten wir für unsere Beschäftigten einen attraktiven Arbeitsplatz schaffen. Mithilfe der Personalentwicklung wollen wir Beschäftigte zielgerichtet weiterentwickeln. Nutzen Sie die Chance neue Herausforderungen zu meistern und eigene Ideen einzubringen und zu verwirklichen. Weiterführende Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage unter www.landkreis-nordsachsen.de.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Arbeitsinhalte:

Pädagogische Leitungstätigkeit

  • konzeptionelle Planung von Bildungsangeboten
  • Erarbeitung lang- und mittelfristiger thematischer und pädagogischer Konzeptionen unter Beachtung der Kriterien der Erwachsenenbildung und der Lehr-Methodik-Freiheit einschl. Zielplanung für Personal-, Finanz-, Raum- und Sachbedarf
  • Nutzung und Weiterentwicklung von Lehr- und Lernverfahren einschl. Medienplanung
  • Gewinnung von geeigneten Personen als Kursleiter und Referenten, deren fachliche und pädagogische Beratung und Betreuung,
  • Unterstützung des Lehrpersonals in thematischer und didaktisch-methodischer Hinsicht
  • Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements „Lernerorientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung“

Bildungsmanagement

  • Zuarbeit fachbereichsbezogener Angebote für die Programmbroschüre
  • fach- und sachgerechte Bildungsberatung unter Berücksichtigung der fachwissenschaftlichen Entwicklung
  • Teilnehmer- und Dozentenverwaltung, Kursstatistik, Terminüberwachung
  • Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung des Lernerfolges von Teilnehmern bei festgestellten Mängeln oder Problemen
  • Organisation der fachbereichsbezogenen Zusammenarbeit mit Gruppen, Vereinen, Ausschüssen und Gremien, Verbänden und öffentlichen Einrichtungen
  • eigene ständige Qualifizierung durch Literaturstudium und Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
  • Evaluation des Lernerfolges der Teilnehmer durch Kursauswertung bzw. Anwendung anderer im Qualitätsmanagement festgelegter Verfahren

Verwaltungsarbeiten

  • Teilnehmer- und Dozentenverwaltung, Kursstatistik, Terminüberwachung
  • Abrechnungswesen (Entgelte, Honorar, Analysen zur Kosten- und Statistikberechnung)
  • Akquise von Fördermitten und Spenden (Zuarbeit zu Antragstellung, Mittelverwaltung, Verwendungsnachweisführung)
  • Fachraumbetreuung, Sicherstellung der Funktionsfähigkeit, Erarbeitung und Festlegung der Raumnutzung, Veranlassung von notwendigen Reparaturen
  • Beschaffungen und Verwaltung von Lehr- und Lernmittel im FB

Öffentlichkeitsarbeit

  • Zuarbeit fachbereichsbezogener Angebote für die Programmbroschüre und Pflege relevanter Datenbanken (z. B. Kursnet)
  • Organisation der Öffentlichkeitsarbeit für das zugeordnete Aufgabengebiet
  • Werbedokumentationen und Präsentationen
  • Kursanmeldewesen und Servicemanagement im Kursbetrieb
  • Allgemeine Auskünfte zu inhaltlich-organisatorischen Fragen des Lehrgangsangebotes

Wir erwarten von Ihnen:

  • Pädagogischer Hochschulabschluss gemäß § 3 Abs. 2 der Verordnung des Sächsischen Staatsministeriums für Kultus zur Förderung der Weiterbildung
  • Zulassung als Lehrkraft in Integrationskursen gemäß § 15 Abs. 1 und 2 der Integrationsverordnung
  • Bereitschaft zu kundenorientierten Arbeitszeiten in den Abendstunden und an den Wochenenden, Bereitschaft zur Verlagerung des Arbeitszeitaufkommens in den Zeitraum der Programmplanung und des Semesterbeginns (jährliches Zeitkonto)
  • umfassende IT-Anwenderkenntnisse in der Textverarbeitung und Kalkulation, in der Nutzung von Kommunikationstechniken sowie in der Internetnutzung
  • Fahrerlaubnisklasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten Kfz für dienstliche Zwecke, soweit kein Dienst-Pkw zur Verfügung steht und die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel unwirtschaftlich oder unzweckmäßig ist

Wir bieten:

  • eine nach Entgeltgruppe 10 gemäß Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA) – Teil A Abschnitt I Ziffer 3 (Büro-, Buchhalterei-, sonstiger Innendienst und Außendienst) des TVöD bewertete Stelle
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
  • ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
  • Unterstützung bei der aufgabenbezogenen Fort- und Weiterbildung
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • die Möglichkeit eines Jobtickets für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel innerhalb des Mitteldeutschen Verkehrsverbundes
  • eine Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung

 Vor Beginn der Tätigkeit wird ein erweitertes Führungszeugnis gemäß § 30a Bundeszentralregistergesetz verlangt.

Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweis über den einschlägigen Berufs-/Studienabschluss mit Prädikatsbezeichnung. Die Unterlagen übersenden Sie bitte mit Angabe der Stellenausschreibungsnummer (124/180/2019) bis zum 21.10.2019 an das Landratsamt Nordsachsen, Amt für Personal und Organisation, Schloßstraße 27 in 04860 Torgau oder per E-Mail an bewerbung@lra-nordsachsen.de. Bitte übermitteln Sie die elektronischen Anlagen im pdf-Format. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Hempel unter der Telefonnummer 03421/758 1545.

Wir weisen auf § 11 Abs. 1 des Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetzes hin, wonach wir zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens berechtigt sind. Sie können jederzeit Auskunft über Ihre Person betreffende Verarbeitungsvorgänge personenbezogener Daten, die Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten, die Löschung von personenbezogenen Daten oder die Einschränkung der Datenverarbeitung verlangen sowie der Verarbeitung personenbezogener Daten widersprechen. Sollten Sie zur der Auffassung gelangen, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt, können Sie sich mit Beschwerden an den Datenschutzbeauftragten des Landratsamtes Nordsachsen (datenschutzbeauftragter@lra-nordsachsen.de) wenden.

Wir bitten um Verständnis, dass die Bewerbungsunterlagen ohne ausreichend frankierten Rückum­schlag nicht zurückgesandt werden können. Ihre Unterlagen liegen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens 4 Wochen zur Abholung an der o. g. Anschrift bereit. Alle Bewerbungsunterlagen werden danach gemäß den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.