FAQ's zur Bewerbung
Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie an die von Ihnen hinterlegte E-Mail-Adresse eine automatische Eingangsbestätigung. Sollten Fragen oder Probleme auftreten oder Sie aus technischen Gründen keine Eingangsbestätigung erhalten, wenden Sie sich gern an Bewerbung@lra-nordsachsen.de.
Wenn Sie alle Voraussetzungen erfüllen, laden wir Sie gern zu einem persönlichen Gespräch ein. In diesem bekommen Sie einen detaillierten Einblick in Arbeitsumfeld und Aufgaben, und Sie haben natürlich die Möglichkeit, Ihre Fragen zu stellen.
Gern können Sie sich bei uns melden, am Besten gleich.
In unserem Bewerberportal haben Sie die Möglichkeit uns ein Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse an den entsprechenden Feldern hochzuladen.
Sollten Sie Unterlagen zu einem späteren Zeitpunkt nachreichen, so können Sie dies in Ihrem persönlichen Bewerberprofil nachholen. Die Zugangsdaten erhalten Sie nach dem erfolgreichen Versand Ihrer Bewerbung.
Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie von uns die Zugangsdaten zu Ihrem Bewerberprofil. Das Nachreichen von Unterlagen ist dann über Ihr Bewerberprofil möglich.
Während der befristeten Einstellung bleiben wir mit Ihnen in Kontakt und suchen gemeinsam nach Möglichkeiten einer dauerhaften Beschäftigung. Alle Mitarbeiter können sich jederzeit auf die internen Ausschreibungen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Sprechen Sie uns dazu gern im persönlichen Gespräch an.
Lassen Sie uns gern in einem persönlichen Telefonat Ihre Qualifizierung individuell prüfen. Am besten Sie rufen Ihre Ansprechpartnerin direkt dazu an.
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern verschiedene Wege der Weiterbildung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen internen Schulungsprogramm. Fachspezifische Angebote organisieren wir nach Bedarf in Zusammenarbeit mit qualifizierten Bildungseinrichtungen.
Flexibilität und moderne Arbeitswelten - auch das ist uns wichtig. Abhängig von entsprechenden Arbeitsaufgaben besteht die Möglichkeit der Telearbeit oder des mobilen Arbeitens. Wichtig ist uns dabei, die Bedürfnisse des gesamten Arbeitsbereiches im Blick zu behalten.
Das schauen wir uns gemeinsam an. Entsprechende Nachweise können Sie Ihrer Ansprechpartnerin gern vorab zusenden.